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围绕唐山市资源型经济转型对高层次人才的现实需求,以高层次人才柔性引进机制创新 的必要性分析与可行性论证为基础,构建稳定高效的区域人才柔性引进机制框架体系,探究资源型经 济转型背景下高层次人才柔性引进机制创新思路与实施路径,为深化资源型地区人才体制机制改革和 人才发展政策创新提供理论参考。
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